Betz Holding
Soziale Verantwortung
  • Versammlungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlung
  • Verbot der Diskriminierung jeder Art
  • Löhne, die dem gesetzlichen Mindestlohn bzw. geltenden Industriestandards entsprechen
  • Menschenwürdige Arbeitszeit- und Überstundenregelungen
  • Vorsorge für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Verbot von Kinderarbeit
  • Verbot von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
  • Berücksichtigung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
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